Para quem
Oferta da campanha
Gestores que precisam de dados antes de
decidir investimentos em saúde mental.
Todas as empresas que precisam avaliar adequação à NR-01.
Times com sinais de sobrecarga,
absenteísmo, conflitos ou afastamentos.
Organizações que buscam uma primeira
leitura técnica, sem depender de achismo.
O problema
O que o diagnóstico entrega
Autoridade técnica
Como funciona
Entendimento do cenário, tamanho do time, estrutura e objetivo da avaliação.
Organização dos recortes por área, cargo, unidade ou perfil operacional.
Interpretação dos dados e organização dos pontos de maior atenção.
Coleta das respostas com estrutura adequada para leitura de risco psicossocial.
Entrega dos próximos passos com plano de ação para orientar a adequação.
Solicite uma avaliação
*Ao enviar, você autoriza o contato da equipe para tratar sobre o Diagnóstico
de Risco Psicossocial NR-01.

Dúvidas comuns
Dúvidas comuns
Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.
RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.
A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.
Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.
A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.
Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.
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© 2026 Rattio. Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.
INTELIGÊNCIA EM SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.
RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.
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Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.
A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.