Metodologias validadas

Grupos similares

Matriz de severidade

Avaliação com base científica e de acordo com normas regulamentadoras.

Segmentação por áreas, funções ou recortes definidos com a empresa.

Priorização clara do que exige atenção primeiro.

Para quem

Oferta da campanha

Empresas que precisam sair
do improviso
e entrar na conformidade.

Diagnóstico de Risco
Psicossocial NR-01

Avaliação com metodologia validada cientificamente e de acordo com normas regulamentadoras

Um primeiro retrato dos riscos psicossociais da empresa, com segmentação por grupos similares e matriz de severidade para orientar prioridades de conformidade, gestão e cuidado corporativo.

Indicado para RH, compliance, jurídico, SESMT e
lideranças que precisam entender a exposição
psicossocial da organização antes de propor
ações internas.

Gestores que precisam de dados antes de
decidir investimentos em saúde mental.

Todas as empresas que precisam avaliar adequação à NR-01.

Times com sinais de sobrecarga,
absenteísmo, conflitos ou afastamentos.

Organizações que buscam uma primeira
leitura técnica, sem depender de achismo.

O problema

Risco psicossocial sem
diagnóstico vira decisão frágil.

Quando a empresa não mede, a gestão passa a reagir a sintomas isolados: Afastamentos, clima pesado, queda de produtividade, conflitos e ações pontuais que realmente não mostram onde está o problema.

01

02

03

Baixa rastreabilidade

Sem mapa de risco

Ações soltas

Sem dados organizados, RH e gestão ficam com pouca segurança para responder, planejar e comprovar evolução.

A liderança percebe tensão no ambiente, mas não sabe quais grupos precisam de atenção prioritária.

Palestras, campanhas e iniciativas internas acontecem sem base clara para medir prioridade e impacto.

O que o diagnóstico entrega

Uma leitura técnica para orientar
o próximo passo da empresa.

O Diagnóstico de Risco Psicossocial Rattio organiza informações em uma visão prática para gestão. O objetivo é apontar onde estão os riscos, quais grupos similares exigem prioridade e como iniciar a adequação com mais segurança.

Mapeamento por
grupos similares

Aplicação de
metodologia validada

✓

✓

Recortes por área, unidade, função ou grupos similares, preservando a leitura organizacional.

Avaliação com metodologia validada cientificamente e de acordo com normas regulamentadoras.

Matriz de severidade

✓

Priorização dos pontos críticos para apoiar decisões de RH, compliance, segurança do trabalho e liderança.

Autoridade técnica

Dra Sarha Andrade

Saúde mental corporativa com base clínica e leitura organizacional.

Psiquiatra · Doutorado em Psiquiatria pela UVV

Pesquisa em bioindicadores no TEA, participação em estudos publicados na Scientific Reports, do grupo Nature, e atuação clínica com foco em saúde mental, comportamento e ciência aplicada. Coordenadora da Comissão de Psiquiatria Relacionada ao Trabalho da Associação Brasileira de Psiquiatria.

A Rattio conecta avaliação de risco psicossocial, método e governança para empresas que precisam agir com responsabilidade. A identidade técnica da Dra Sarah Andrade fortalece a leitura clínica por trás do diagnóstico.

Leitura de risco com responsabilidade técnica.

Critério clínico para decisões corporativas mais seguras.

Como funciona

Do primeiro contato à
matriz de severidade.

Aplicação da metodologia validada

Briefing da empresa

Análise
dos riscos

Definição
dos grupos

Próximos passos e plano de ação

Entendimento do cenário, tamanho do time, estrutura e objetivo da avaliação.

Organização dos recortes por área, cargo, unidade ou perfil operacional.

Interpretação dos dados e organização dos pontos de maior atenção.

Coleta das respostas com estrutura adequada para leitura de risco psicossocial.

Entrega dos próximos passos com plano de ação para orientar a adequação.

Solicite uma avaliação

Peça o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01 para a sua empresa.

Preencha os dados abaixo. Nossa equipe entra em contato para entender o cenário da sua empresa e orientar a melhor forma de iniciar o diagnóstico.

RH, Gestor, Diretor...
Solicitar Diagnóstico NR-01

Comece
com clareza.

O formulário ajuda a qualificar sua empresa para
a etapa inicial do diagnóstico. Quanto melhor o contexto, mais objetiva será a conversa com o
time Rattio.

Indicado para empresas em fase de adequação à NR-01.

Diagnóstico inicial com leitura de grupos similares.

Dados direcionados para o nosso time de especialistas.

*Ao enviar, você autoriza o contato da equipe para tratar sobre o Diagnóstico
de Risco Psicossocial NR-01.

Group 12

Respostas simples para uma decisão segura.

Respostas simples para uma decisão segura.

Dúvidas comuns

Dúvidas comuns

O Diagnóstico NR-01 resolve toda a adequação da empresa?

Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.

Quem deve solicitar esse diagnóstico?

RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.

O diagnóstico avalia funcionários individualmente?

A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.

Minha empresa precisa estar organizada para começar?

Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.

O que acontece depois que eu preencher o formulário?

A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.

O Diagnóstico NR-01 resolve toda a adequação da empresa?

Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.

Quem deve solicitar esse diagnóstico?

RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.

O diagnóstico avalia funcionários individualmente?

A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.

Minha empresa precisa estar organizada para começar?

Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.

O que acontece depois que eu preencher o formulário?

A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.

O Diagnóstico NR-01 resolve toda a adequação da empresa?

Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.

Quem deve solicitar esse diagnóstico?

RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.

O diagnóstico avalia funcionários individualmente?

A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.

Minha empresa precisa estar organizada para começar?

Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.

O que acontece depois que eu preencher o formulário?

A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.

O Diagnóstico NR-01 resolve toda a adequação da empresa?

Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.

Quem deve solicitar esse diagnóstico?

RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.

O diagnóstico avalia funcionários individualmente?

A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.

Minha empresa precisa estar organizada para começar?

Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.

O que acontece depois que eu preencher o formulário?

A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.

Group 12

Antes de criar ações internas, entenda como e em qual nível estão os riscos da sua empresa.

Solicite o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01 e comece a adequação com dados, método e clareza de prioridade.

RATTIO

Group

© 2026 Rattio. Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.

INTELIGÊNCIA EM SAÚDE MENTAL CORPORATIVA

Respostas simples para uma decisão segura.

RH, Gestor, Diretor...
Solicitar Diagnóstico NR-01
O Diagnóstico NR-01 resolve toda a adequação da empresa?

Ele é uma etapa inicial para mapear riscos psicossociais, organizar prioridades e orientar os próximos passos. A execução de ações, plano de intervenção e acompanhamento dependem do cenário identificado.a aqui a resposta para a dúvida mais comum do seu público.

Quem deve solicitar esse diagnóstico?

RH, compliance, jurídico, SESMT, diretoria ou gestores responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas e conformidade trabalhista.

O diagnóstico avalia funcionários individualmente?

A proposta é mapear riscos por grupos similares, como áreas, unidades, funções ou recortes definidos com a empresa. Isso permite uma leitura organizacional mais segura e útil para gestão.

Minha empresa precisa estar organizada para começar?

Não precisa ter tudo estruturado. A avaliação inicial ajuda justamente a criar uma primeira leitura técnica para empresas que estão começando a se adequar.

O que acontece depois que eu preencher o formulário?

A equipe entra em contato para entender o perfil da empresa, quantidade de funcionários, urgência da demanda e orientar o melhor formato para iniciar o Diagnóstico de Risco Psicossocial NR-01.